logo P&O Support

Verzuim

Wat moet ik doen bij een ziekmelding? Mag ik een zieke werknemer ontslaan tijdens de proeftijd? Hoe controleer ik het ziekteverzuim? Bouwt een werknemer ADV-dagen tijdens ziekte? Mag mijn werknemer op vakantie tijdens zijn re-integratieverplichting?

Voor al deze vragen (en meer) biedt P&O Support oplossingen en een aanpak die past bij uw situatie. Wij ontzorgen u door te signaleren, adviseren en uitvoeren van deze personeelszaken. Hierdoor heeft u tijd voor uw eigen werk en gaan wij vol enthousiasme en kennis aan de slag met uw personeelszaken.
U bent goed in uw vak, wij in personeelszaken!

Contact opnemen

Verzuim


  • Opstellen van een ziekteverzuimprotocol (eenmalig)
  • Analyse maken van het verzuim
  • Registratie van bedrijfs- en werknemersgegevens bij de verzuimverzekeraar en arbodienstverlener
  • Doorgeven van ziek- en herstelmeldingen bij verzuimverzekeraar en arbodienstverlener
  • Contact onderhouden met externe partijen (arbodienst, bedrijfsarts, etc.)
  • Signaleren van contactmomenten met de  verzuimende werknemer
  • Opbouwen ziekteverzuimdossier

Re-integratie


  • Adviseren en overleggen over te nemen stappen in het kader van de verzuimbegeleiding en re-integratie
  • Bewaken van de uitvoering van de re-integratie afspraken
  • Informatie van en advies vragen aan de bedrijfsarts
  • Opstellen van een plan van aanpak en eventuele bijstellingen
  • Bijstellen van het plan van aanpak (minimaal 1x per 6 weken)
  • Opstellen van concept eerstejaarsevaluatie in week 52
  • Verzorgen meldingen bij UWV, o.a. 42ste week melding
  • Aanvragen van uitkering bij UWV, zoals WAZO of Ziektewetkering
  • Doorgeven van wijziging in arbeidsongeschiktheid aan UWV

© 2020 P&O Support  - Disclaimer - Privacyverklaring