Eisen aanvullend geboorteverlof
Voor het opnemen van aanvullend geboorteverlof gelden deze eisen:
-
Het kind is geboren op of na 1 juli 2020.
-
U werknemer is de partner van de moeder van het kind.
-
U werknemer heeft eerst standaard geboorteverlof opgenomen (1 week).
Als werkgever moet u de uitkering voor aanvullend geboorteverlof aanvragen voor u werknemer. Dit kan pas nadat het kind geboren is.
De volgende gegevens dienen gedeeld te worden via de Verzuimmelder in het werkgeversportaal van UWV.
-
De geboortedatum van zijn kind
-
Het aantal weken dat hij verlof wil opnemen
-
De ingangsdatum van het verlof
-
Een verklaring dat hij al het standaard geboorteverlof van 1 keer zijn werkweek heeft opgenomen.
Bij de aanvraag kunt u kiezen of het UWV de uitkering rechtstreeks aan u werknemer moet betalen of aan uw. U bent verplicht de volledige uitkering aan uw werknemer te betalen.
Aanvullend geboorteverlof in overleg
U werknemer heeft recht op aanvullend geboorteverlof. Hij mag de verlofdagen in principe opnemen wanneer hij wil, binnen de eerste zes maanden na de geboorte van zijn kind. U mag hierover wel in gesprek gaan met uw werknemer. Als er sprake is van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang mag u, in overleg met u werknemer, het verlof anders inroosteren.