Blik vooruit
Natuurlijk willen we dat onze medewerkers in deze gekke tijd, waarin iedereen heel veel ballen in de lucht moet zien te houden, ook goed voor zichzelf zorgen. In de eerste periode van corona hebben we ons ziekteverzuim wel wat omhoog zien gaan, maar we zijn ook nóg meer gaan inzetten op preventieve ondersteuning. We hadden al een mooi aanbod online. Sporten, fysio en het aanbieden van psychologische hulp bijvoorbeeld. Ik merk dat meer medewerkers dat nu hebben ontdekt en de waarde ervan inzien. Een goede zaak. Ook de (persoonlijke) ontwikkeling hoeft niet stil te staan. We bieden onze opleidingsprogramma’s zoveel mogelijk online aan. Zo kan iedereen ook vanuit huis, ook tijdens deze crisis, de blik op de toekomst richten en komen we er hopelijk samen weer sterker uit.
Want wie weet hoe de wereld er over een paar maanden uitziet? Anders, zoveel is zeker. Door de coronacrisis staat de arbeidsmarkt weer even stil. Dat zien we nu al. We krijgen veel cv’s binnen, maar onze mensen blijven ook even iets meer zitten waar ze zitten. Dat snap ik ook wel want het zijn natuurlijk best onzekere tijden.
Tegen onze medewerkers zeggen we ook: neem, nu de ergste piek voorbij is, even vrij. Even vakantie. Dat zal misschien een andere vakantie zijn dan ze van plan waren, maar het is belangrijk om nu ook rust te nemen. Een spagaat kunnen ze niet eeuwig volhouden. Uiteindelijk wil je weer met beide voeten op de grond en stappen zetten.
Net als iedereen mis ik ‘normaal’. Maar ik ben ook wel dingen opnieuw of anders gaan waarderen. Zowel in werk als in privé. Dat vind ik waardevol. Zo probeer ik iets positiefs te halen uit deze periode. Soms gaat dat vanzelf. Bijvoorbeeld als ik bedenk wat een bijzondere prestatie we weer met zijn allen hebben geleverd. Ik ben er ‘niet normaal’ trots op dat we ook in deze uitzonderlijke situatie weer samen de schouders eronder zetten.
Bron: HrExpert