In 2021 zijn er belangrijke nieuwe wetten voor ondernemers met personeel. De 8 belangrijkste wetswijzigingen voor werkgevers in het midden- en klein bedrijf hebben we kort toegelicht.
1.
Baangerelateerde Investeringskorting (BIK)
Vanaf 2021 is er de Baangerelateerde Investeringskorting. Deze wordt ingezet om werkgevers te helpen toch te investeren in (en na) coronatijd. Hierbij kan gedacht worden aan een investering, zoals de aankoop van een nieuwe machine, zonnepanelen of elektrische bestelauto. De korting kan verrekend worden met de loonheffingen. Meer weten over deze regeling? Lees het
hier.
2.
MKB krijgt hulp bij omscholing personeel
In 2021 investeert het kabinet in het omscholen van personeel naar beroepen in sectoren waar een tekort is aan arbeidskrachten. Er wordt nog bekend gemaakt om welke beroepen dit precies gaat. Het gaat ook om banen die nodig zijn om de klimaat- en energietransitie uit te voeren. Indien u een werknemer wilt laten omscholen, dan wordt de helft betaald door het bedrijf. De overheid betaalt de andere helft.
Het minimumloon in 2021 voor volwassenen vanaf 21 jaar is 1.684,80 euro bruto per maand. Dat is een kleine stijging ten opzichte van 2020.
Het minimumjeugdloon stijgt daarmee ook.
4.
Vrije ruimte WKR aangepast
De vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) is aangepast in 2021. Daardoor heeft u als ondernemer minder ruimte om je werknemers belastingvrije bepaalde werkmiddelen, cadeaus of vergoedingen te geven. Buiten de vrije ruimte om kunt u als ondernemer wel belastingvrij blijven geven als die vallen onder de ‘gerichte vrijstellingen’ van de WKR.