Daarnaast verplicht de Wet verbetering poortwachter de werkgever én werknemer om samen een Plan van Aanpak (PvA) op te stellen, waarin staat beschreven wat werkgever en werknemer gaan doen om de werknemer weer aan het werk te krijgen. Allebei de partijen moeten achter het plan staan. Daarom is het ook als werkgever belangrijk om een burn-out te voorkomen.
Medewerkertevredenheidsonderzoek
Wilt u de burn-out bij uw medewerker(s) voorkomen? Breng dan eerst in beeld wat er speelt bij uw personeel. Waar lopen zij tegenaan? Wat vinden zij zwaar? Waar zien zij tegenop? Laat een medewerkertevredenheidsonderzoek uitvoeren waarmee dit in beeld wordt gebracht. Hierna kan er een actief plan opgesteld worden om hierop in te spelen.
Wilt u graag een
medewerkertevredenheidsonderzoek laten uitvoeren door een specialist? P&O Support is u graag van dienst. Wij realiseren een personeelstevredenheidsonderzoek op maat. Hieruit komen daadwerkelijk handvaten om samen aan de slag te gaan om de organisatie te verbeteren. Heeft u interesse om een medewerkertevredenheidsonderzoek door ons uit te laten uitvoeren en wilt u meer informatie inwinnen? Neem dan contact met ons op bel naar
0345 72 74 00 of stuur een mail naar
info@posupport.nl