Vertrouwenspersoon aanstellen
Een vertrouwenspersoon is in de basis een luisterend oor. Bij een vertrouwenspersoon kunnen werknemers terecht met vragen en meldingen. Ook kan de vertrouwenspersoon de werknemer handvatten bieden voor mogelijke oplossingen. Uit de recente ontwikkelingen is gebleken dat een externe vertrouwenspersoon de voorkeur vaak heeft. Omdat het vaak lastig is om klachten over een onveilige werksfeer neer te leggen bij interne vertrouwenspersoon. Een externe vertrouwenspersoon is nooit bij het probleem in het bedrijf betrokken en is dus voor alle werknemers eenvoudiger te benaderen. Er is geen sprake van belangenverstrengeling. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is (nog) niet direct wettelijk verplicht, maar er is op dit moment wel een wetsvoorstel hierover in de maak. Lees er
hier meer over.
Kiest u voor een externe vertrouwenspersoon, dan kunt u een beroep doen op P&O Support.