Ziekteverzuim kan uw bedrijf veel geld kosten. Er zijn manieren om ziekte en verzuim te verlagen voor u als werkgever. Lees hier de concrete tips voor u als ondernemer met personeel.
Ziekte en verzuim terugdringen
Als ondernemer is het belangrijk om ziekteverzuim tegen te gaan. Dit komt voornamelijk door alle kosten die bij een zieke werknemer komen kijken. Als werkgever moet u namelijk tot twee jaar lang het loon betalen van de werknemer. Daarnaast komen er nog andere kosten bij, zoals kosten voor re-integratie, verzuimbegeleiding en vervanging. Daarom is het zinvol om het ziekteverzuim in uw bedrijf te verlagen.
6 tips tegen ziekteverzuim
Hoe kunt u het ziekteverzuim structureel verlagen? Bekijk hier zeven concrete tips.
1.
Zorg voor een goed verzuimbeleid
Een verzuimbeleid richt zich op voorkomen en beperken van ziekte.
-
Creëer een veilige en gezonde werkomgeving
-
Maak een sterk verzuimprotocol. Hierin staan de regels die gelden bij ziekte, zoals de ziekmelding en het
contact met de arbodienst.
-
Zorg voor een goede registratie van verzuim en begeleiding bij re-integratie.
2.
Let op de signalen van ziekteverzuim
Ziekteverzuim kunt u als werkgever vroegtijdig herkennen. Dit zorgt ervoor dat het niet als een verrassing komt. Als werkgever kunt u signalen vroegtijdig herkennen, zodat u samen met u werknemer op zoek kan gaan naar een oplossing en op die manier uitval kan voorkomen.
Signalen van werkstress:
-
Lijkt het overzicht kwijt te zijn
-
Maakt geen uitgeslapen indruk
-
Heeft moeite met concentreren.